面接官はここを見る！技術面接での評価ポイント

こんにちは！
今日は「技術面接で、面接官はどこを見ているのか？」という話を書きたいと思います。

面接って、
正直ちょっと緊張しますよね。

「技術力を全部見抜かれるのでは」
そんな不安を感じる人も多いです。

でも実は、
面接官が見ているポイントは
そこまで特殊ではありません。

順番に整理していきます。

技術面接は「試験」ではないという話

まず、
よくある勘違いからです。

技術面接は、
学校のテストではありません。

完璧な回答や、
暗記した知識を
求めているわけではないです。

面接官は、
一緒に働く姿を想像しています。

ここが、
最初の大事な視点です。

コードが書けるかよりも大事なこと

「アルゴリズムが解けるか」
こればかり気にする人は多いです。

もちろん、
最低限の技術理解は見られます。

ただ、それ以上に、
考え方を見られています。

なぜそう考えたのか。
どうやって整理したのか。

途中の思考プロセスが、
とても大切です。

分からない時の反応は意外と重要

実はここ、
かなり見られています。

分からない質問をされた時、
どう振る舞うか。

黙り込む。
ごまかす。

これは、
少しもったいないです。

「分からないので、こう考えています」
そう伝える方が、
評価は上がりやすいです。

コミュニケーション力も評価対象です

技術面接ですが、
会話でもあります。

専門用語を
一気に並べる必要はありません。

相手に伝わる言葉で、
説明できるか。

これを、
ものすごくざっくり言うと
「一緒に話しやすいか」です。

現場では、
これが本当に大事です。

経験の話し方で見られているポイント

過去の経験を話す時も、
評価ポイントがあります。

成功した話だけでなく、
失敗の話です。

何に困ったか。
どう改善したか。

ここが語れる人は、
成長する人だと見られやすいです。

失敗は、
隠さなくて大丈夫です。

未経験・経験浅でも見られていること

未経験や若手の場合、
基準は少し違います。

完璧さよりも、
吸収力です。

質問に対して、
素直に受け取れるか。

学ぶ姿勢があるか。

ここは、
経験年数より重視されることもあります。

よくあるアドバイスへの違和感

「自信を持って話そう」
よく聞きますよね。

ただ、
無理に強気になる必要はありません。

自然体で、
分かることと分からないことを
整理して話す方が楽です。

変に背伸びすると、
逆に疲れます。

とはいえ、最低限の準備は必要です

とはいえ、
準備ゼロはおすすめしません。

自分の経験を、
3つくらい説明できるようにする。

よく使った技術を、
一言で説明できるようにする。

これだけでも、
面接はかなり楽になります。

というわけで、気持ちを軽くするまとめ

技術面接は、
能力の査定だけではありません。

考え方。
伝え方。
向き合い方。

この3つが、
意外と見られています。

完璧を目指さなくて大丈夫です。

一緒に働く自分を、
素直に伝えてみてください。

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